4 pași pentru a aduce un muncitor străin în Republica Moldova

Procedura pentru angajarea legală a unui muncitor străin în Moldova

Procesul implică următorii pași principali:

1. Angajatorul solicită un aviz de angajare de la ANOFM. Pentru eliberarea avizului, este necesar să demonstreze că postul vacant nu a putut fi ocupat cu forță de muncă locală. Avizul confirmă existența unui loc de muncă disponibil pentru un străin.

2. Angajatorul solicită un permis de ședere provizorie în scop de muncă la Inspectoratul General pentru Migrație. Permisul confirmă că angajatorul asigură condițiile legale pentru munca străinului.

3. Muncitorul străin obține viza de lungă ședere tip „D” în scop de angajare la o misiune diplomatică a Republicii Moldova din țara sa de origine, după ce avizele au fost obținute. Această viză îi permite să intre în Moldova.

4. După intrarea în țară, străinul solicită un permis de ședere temporară la Inspectoratul General pentru Migrație – în termen de 30 de zile de la sosire.

Termen estimativ: Întregul proces durează, de regulă, între 90 și 120 de zile pentru obținerea permisului de muncă și a vizei de tip D.

Mențiuni importante:

• Avizele sunt eliberate doar pentru ocupațiile pentru care există deficit pe piața locală a muncii.

• Traducerile legalizate și apostilarea documentelor (cazier judiciar, diplome etc.) sunt obligatorii.

• Angajatorul are aceleași obligații față de salariații străini ca și față de cei locali (contract de muncă încheiat legal, condiții de securitate, plată salariu, raportare la autorități).

Acestă procedură reflectă cadrul oficial din Republica Moldova, în vigoare începând cu 2026. Pentru detalii complete, consultați site-urile oficiale ale ANOFM, IGM și Biroului pentru Migrație și Azil.