Întrebări frecvente

Mai jos găsiți răspunsuri la cele mai frecvente întrebări despre aducerea muncitorilor din Asia în Republica Moldova.

1. Cât durează de la semnare până când sosesc muncitorii?

În mod obișnuit, procesul durează între 3 și 4 luni. Termenul depinde de emiterea avizelor de muncă și a vizelor.

Noi gestionăm selecția candidaților, întocmirea dosarelor, obținerea avizelor și a vizelor, precum și transportul până în Republica Moldova. Angajatorul pune la dispoziție contractul de muncă și oferta fermă.

Angajatorul are aceleași obligații ca pentru orice salariat: plata salariului, respectarea normelor de securitate în muncă, asigurarea condițiilor legale de muncă. Nu are obligația de a asigura cazarea pe termen lung sau de a suporta costurile de repatriere.

Costurile de repatriere nu intră în responsabilitatea angajatorului. Acestea sunt stipulate distinct în contract, iar noi asigurăm suportul administrativ în cazul unei plecări.

În primele 3 luni de la începerea activității, angajatorul poate solicita înlocuirea. Noi aducem un alt muncitor, în baza aceleiași proceduri.

Înlocuirea ca serviciu nu presupune costuri suplimentare din partea angajatorului. Taxele aferente noilor avize de muncă (de exemplu, la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă) rămân în sarcina angajatorului, la fel ca la prima aducere.

Da. Cadrul legal permite angajarea cetățenilor non-UE pe baza avizului de angajare și a vizei de muncă. Noi derulăm toate procedurile prin avocați specializați în legislația muncii din Republica Moldova.

Angajatorul trebuie să furnizeze contractul de muncă (model standard), dovada înregistrării companiei și o descriere a postului. Restul documentației este realizată de noi.

Nu găsiți răspunsul la întrebarea dumneavoastră?

Completați formularul de contact sau scrieți-ne pe WhatsApp / Viber / Telegram. Vă răspundem în termen de 24 de ore.

Scroll to Top
WhatsApp Contact